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美国著名企业家杰克.韦尔奇曾经说过：“在这个竞争求存的知识经济时代，要想获得成功只有不断地提升自己的能力，增强自身综合素质，不断地提高自己的领导力。一个组织尤其是企业要想获得持久的成功，就必须重视领导力，以适应变革，保持竞争优势。”确实，随着全球化步伐加快，现在的组织发展，比过去面临着更多的挑战，组织需要更多的具有全球化视野和战略思维并迅速采取行动的领导者，而组织行为学理论的发展，使人们越来越意识到领导在组织生活中的重要性。同时，网络和无线通信技术的快速发展，使得组织必须更迅速，更高效地有所反应，这些都对领导者的领导力提出了更高的要求。下面，笔者将围绕提升领导力问题作尝试性探讨。