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引入心理契约和粘滞知识的有关理论，基于心理契约和默会知识的粘滞性对默会知识进行分类，并分析各类默会知识的特征，提出对默会知识转化与共享管理对策，并依据默会知识的不同类型进行针对性管理．
基于心理契约的企业默会知识转化与共享管理
【摘 要】
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引入心理契约和粘滞知识的有关理论，基于心理契约和默会知识的粘滞性对默会知识进行分类，并分析各类默会知识的特征，提出对默会知识转化与共享管理对策，并依据默会知识的不同类型
【机 构】
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山东工商学院工商管理学院,复旦大学管理学院
【出 处】
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研究与发展管理
【发表日期】
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2006年1期
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