【摘 要】
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在经济快速发展的时代,企业需要快速提升自身的竞争力,所以需要优化企业管理.在企业管理中,如何提高员工对企业的信任感和归属感,如何激励员工努力的工作和活动,这些问题需要
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在经济快速发展的时代,企业需要快速提升自身的竞争力,所以需要优化企业管理.在企业管理中,如何提高员工对企业的信任感和归属感,如何激励员工努力的工作和活动,这些问题需要人力管理部门采取有效的措施解决,选择采取财务薪资福利的措施便能有效的解决这些问题.科学合理的薪资福利是激励员工的一项重要手段,并且合理的薪酬结构可以帮助企业构建优秀,敬业,忠诚的工作团队,优秀的团队又会给企业带来巨大的经济效益,帮助企业实现更加长远的发展目标.本文将重点探讨薪酬福利的重要性和当前存在的问题以及可以改进的措施.
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