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传统管理理念只强调理性、效率,轻视人的尊严和权利或者虽然关注人的需要、动机及激励,但以此为手段为达到更高的效率。天赋人权在管理中没有从本质上给予尊重与保障。但是,管理理念中人权意识随着社会生产力的发展,却在不断的突出与强化,逐步形成人本管理理念。
人本管理理念与人权意识
【摘 要】
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传统管理理念只强调理性、效率,轻视人的尊严和权利或者虽然关注人的需要、动机及激励,但以此为手段为达到更高的效率。天赋人权在管理中没有从本质上给予尊重与保障。但是,
【机 构】
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宜宾职业技术学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年10期
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