【摘 要】
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人事代理制度作为人事制度改革的配套措施,是指政府人事部门所属的人才交流机构,依据国家的有关政策法规,接受用人单位或个人委托,通过契约的形式,以代理为手段,为其提供人事
【机 构】
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江苏省连云港市第一人民医院党委办公室
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人事代理制度作为人事制度改革的配套措施,是指政府人事部门所属的人才交流机构,依据国家的有关政策法规,接受用人单位或个人委托,通过契约的形式,以代理为手段,为其提供人事关系、档案保管、工资核定、职称评定、代办失业与养老保险、人才招聘、人才素质测评等相关业务服务.实行人事代理制度,是社会主义市场经济对医疗卫生机构的要求,也是医疗卫生单位生存和发展的需要.但与实行人事代理制度的初衷相比,目前这一制度的落实情况并不乐观,配套措施不完善、代理机构与被代理单位职责不清、代理机构服务不到位等问题大量存在,人事档案代理方
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