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路径依赖理论的研究领域非常广泛,其研究的核心问题主要是变革与创新,即对阻碍变革、阻碍创新的因素进行探究。学术界对组织结构与战略关系的研究很多,但是不同的研究学者基于不同的研究角度持有不同的观点,一直没有形成统一。组织结构作为战略管理研究中的核心问题之一,内生地蕴含着路径依赖的特性,因此,本文将基于路径依赖理论提出企业组织结构与战略的新关系模型。