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【案例】：王某到某公司已经工作一年。因工作先后两次受伤。第一次清炉，因烫伤被认定为工伤，并确认伤残程度为8级；第二次登高检修，因摔伤被认定为工伤．并确认伤残程度为7级。公司没给他上工伤等社会保险，王某外出复诊期间，公司找到他的妻子．他的妻子在没有得到王某委托的情况下，与公司签订了与王某解除劳动合同的协议。