论文部分内容阅读
企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的泉源。企业文化只有融入员工的血液、植根干员工的思想，企业才能决胜市场、永续发展。
试论企业文化形成员工思想共识的途径
【摘 要】
：
企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的泉源。企业文化只有融入员工的血液、植根干员工的思想，企业才能决胜市场、永续发展。
【机 构】
：
辽宁省烟草公司丹东市公司
【出 处】
：
中国经贸
【发表日期】
：
2009年20期
其他文献
要学好一门语言,词汇是关键。在词汇学习的过程中,有很多学生因为记不住词汇而失去了学习英语的兴趣。因此,我们可以通过游戏教词汇、直观教法教词汇、反复记忆法教词汇等方法来激发学生的学习兴趣,提高学生学习词汇的效率。 一、在游戏中教学英语词汇 课堂上做游戏可以营造一种轻松的氛围,让学生在轻松有趣的活动中掌握词汇,提高学生学习词汇的效率。通过游戏,可以使课堂多样化、趣味化,从而提高学生学习
针对如何促进国民经济又好又快发展的具体路径和措施，中共十七大报告中明确提出拓展对外开放广度和深度，提高开放型经济水平的新要求，这是新时期对外开放的重要论断。我们必须毫不动摇地坚持对外开放基本国策，把“引进来”和“走出去”更好地结合起来，扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量，完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系，形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争新优势。 要坚定不移地走
进入高中后，随着数学知识内容的增多，难度的加大，有相当一部分学生对知识的掌握仅仅停留在比较浅显的水平，思维能力没有得到很好的培养．因此，在学习高中数学过程中，经常听到学生反映
自人力资源会计产生以后，关于它的概念、核算方法、核算的对象、作用等理论问题，学术界一直在研究争论，本文就以下尚未达成共识的几个问题探讨一下。 一、人力资源会计的核算对象是什么 关于人力资源会计核算的对象是什么?目前尚未研究解决的两个问题是：第一，从人才等级的划分来看，最简单的方法是将企业员工分为初、中、高三级，那么人力资源会计核算的对象是是企业的所有员工，还是仅限于高级人才呢?第二，如