论文部分内容阅读
开展职称评聘分开工作,是评价和选拔人才的重要措施,是进行人才配置和使用的基础性工作,有利于充分发挥激励和导向作用,激发广大专业技术人员的积极性和创造性,为提升企业的综合竞争能力提供可靠的人才支撑.
实行评聘分开 深化职称改革
【摘 要】
：
开展职称评聘分开工作,是评价和选拔人才的重要措施,是进行人才配置和使用的基础性工作,有利于充分发挥激励和导向作用,激发广大专业技术人员的积极性和创造性,为提升企业的
【机 构】
：
徐州矿务集团有限公司
【出 处】
：
能源技术与管理
【发表日期】
：
2005年5期
其他文献
可持续发展的一个基本原则就是资源的合理利用，可持续发展理论将资源的配置、利用与开发提到社会发展观的高度，资源配置的合理与否成为检验当代人类社会道德责任的一个试金石．运
就蜂蜜中有机氯农药的分析对比了SDE(一滴溶剂萃取)与SPME(固相微萃取)两种预处理技术,并对影响SDE萃取的相关因数进行了条件优化.结果表明,优化后的SDE不仅在相同的浓度范围
立足淮南煤矿的生产实践,通过对非综采的放项煤若干技术问题的分析研究,客观地指出其存在的问题和缺陷,提出了今后淮南煤矿采煤方法的发展途径.
提出利用BDD技术来分析数控机床各部件的结构重要度和概率重要度。将系统各部件按其重要性排列出来，利用BDD法求解了电源系统各部件的结构重要度和概率重要度。结果表明：利用BD
基于气动人工肌肉输出力的理想模型，推导出将气动人工肌肉视为变刚度弹簧的刚度表达式，并研究了由一对气动人工肌肉组成的直线驱动关节的刚度模型。仿真结果表明：在气动人工肌肉
中煤大屯煤电集团徐庄煤矿运输科突出以人为本，强化安全管理，扎实推进质量标准化建设和企业安全文化建设，努力打造本质安全型区队，取得了优异的成绩。该队已连续三年实现无轻伤及
合作学习是目前世界上许多国家普遍采用的一种富有创意和实效的教学理论与策略体系，国内外都建立了相关的实验基地，大量有关合作学习的报告相继出现。由于合作学习策略的积极效