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在改变他人之前,首先要改变自己,尤其是改变个人心态,这是基于两个理由：第一,只有个人发生改变,才能影响到他人的改变。第二,改变他人相对容易,而改变自己最难。每个企业都有＂问题员工＂,领导者往往试图改变其行为。遗憾的是,要么效果不明显,要么没多久该员工又恢复原形。
你眼里的“问题员工”也许不是问题
【摘 要】
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在改变他人之前,首先要改变自己,尤其是改变个人心态,这是基于两个理由：第一,只有个人发生改变,才能影响到他人的改变。第二,改变他人相对容易,而改变自己最难。每个企业都有＂
【机 构】
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凤凰国际智库
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2016年6期
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