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随着经济社会深入发展，城镇化迅猛推进，新旧矛盾竞相进发、交织并存，基层矛盾纠纷化解难度日益加大，基层矛盾纠纷化解机制亟待调整和优化。当前，基层矛盾纠纷化解机制存在认识误区、公众和社会组织参与程度较低、依法化解能力不足、不同化解方式缺乏有效衔接等问题。为切实提高党政机关、基层组织和基层干部化解矛盾纠纷的能力和水平，有必要从法治信仰、矛盾纠纷化解理念、公众参与、组织化诉求表达、依法化解矛盾纠纷、诉调对接等方面采取有力措施，进一步完善基层矛盾纠纷多元化解机制。