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随着市场竞争的日益激烈化，事业单位的人力管理相对落后，人员外流现象严重，缺乏竞争力。因此，建立完善的绩效考核体系，实施有效的激励奖惩措施，才能有效调动员工的工作积极性，提高员工的工作效率，进一步吸引和留住人才，从而为单位节省人力资源和成本。本文主要分析我国事业单位绩效考核的现状，并提出提高绩效考核效果的措施。