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随着“互联网+”等就业形式的多样化发展,灵活就业人员从业数量也在平台经济、共享经济的推动下迅猛增加,同时该群体的权益保护和社会保障缺失问题突出.新业态灵活就业人员抵御社会风险能力脆弱,需积极构筑基于多层次社会保障体系的新业态灵活就业人员社会保障制度安全网.通过利益相关者理论和米切尔评分法梳理划分新业态灵活就业人员的主要利益相关者,指出在健全该群体社会保障制度过程中存在的问题,并基于利益主体责任角度提出政策建议.研究建议提升我国多层次社会保障体系统筹范围,借助新兴信息化技术优化“互联网+”人社一体化平台,完善新就业群体的社会保障及相关劳动法律法规,加强利益相关者主体的责任意识等,切实维护新业态灵活就业人员的社保权益.