“放管服”背景下提升高校学院办公室工作能力的策略

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深入推进教育领域"放管服"三管齐下的管理改革,对高校各个部门的改革指明了新的方向,提出了新的要求,制定了新的举措。校院两级管理模式之下,学院办公室承担着执行、协调和服务的职能,其适应"放管服"改革的措施在于理清职能体系,明确分工;加强办公室人员队伍建设,提升素质;健全考评机制,激发活力。
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