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本文简述了绩效考核在人力资源管理中的地位和作用,分析和总结了当前绩效考核在企业人力资源管理中的误区,并针对这些误区提出了几点符合当前企业实情并有实际指导意义的对策。
绩效考核在企业人力资源管理中的误区及对策
【摘 要】
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本文简述了绩效考核在人力资源管理中的地位和作用,分析和总结了当前绩效考核在企业人力资源管理中的误区,并针对这些误区提出了几点符合当前企业实情并有实际指导意义的对策
【机 构】
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商丘职业技术学院
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2010年22期
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