入选理由 致力于建立系统化、专业化、层次化的员工培训体系，推动有色金属行业职业教育校企合作，牵头成立中铝职业教育集团，为国有企业参与职业教育提供了模板。
　　亮点 提出“建设最具成长性世界一流矿业公司”的战略发展目标，把人才培训作为公司战略转型的重要支撑，不断强化教育培训工作的主体地位，健全完善公司教育培训体系，整合培训资源，构建系统化、专业化、层次化的职业培训体系。积极打造高技能人才培养示范基地和实训基地，按照“1 N”模式，打造1个职业教育集团 若干个专业化培训基地，逐步建立与公司生产经营相适应的，布局合理、专业齐全的教育培训资源体系。充分发挥企业专家和高技能人才的实践经验和业务水平优势，建立、推行内部讲师和内培师制度；加强“双师型”教师培养，选送职校骨干教师到国内知名高校和著名教育培训机构学习进修，定期到一线生产单位进行实训，切实提高教师实践能力和业务水平。截至2011年底，公司拥有高级工以上高技能人才36853人，占技能人才总数的52.15%，形成了一支技术素质高、业务能力强、适应一线需要的技能人才队伍，为公司转型发展提供了坚实的技能人才保障。
　　2012年7月12日，在全国有色金属行业职业教育工作会议上，公司牵头组建了我国首家有色金属行业职教集团——中铝职业教育集团。集团由中铝公司所属院校、成员企业、科研院所、行业协会（学会）共同组成。集团采用理事会制，理事会办公室设在中铝公司总部。
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　　中国铝业股份有限公司是中央管理的国有重要骨干企业，主要从事铝、铜、稀有稀土及其他有色金属资源开发、冶炼、加工、贸易以及相关工程技术服务，是全球第二大氧化铝供应商、第三大电解铝供应商和第五大铝加工材供应商，连续四年跻身世界500强企业行列。