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在现代企业中，专用性人力资本的重要性日益突出，它关系到企业生产效率的高低。而专用性人力资本却存在双边的机会主义倾向问题，本文在竞争性交换的基础上分析了该问题产生的原因，并且从企业和专用性资本的承载者两个角度分析了各解决方案的可行性。
专用性人力资本双边机会主义的分析——基于竞争性交换的视角
【摘 要】
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在现代企业中，专用性人力资本的重要性日益突出，它关系到企业生产效率的高低。而专用性人力资本却存在双边的机会主义倾向问题，本文在竞争性交换的基础上分析了该问题产生的原因
【机 构】
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湘潭大学商学院
【出 处】
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广东财经职业学院学报
【发表日期】
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2007年6期
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