论文部分内容阅读
<正>近年来,霍邱县委坚持把年度考核作为加强领导班子和干部队伍建设的重要抓手,积极创新方式,不断提高考核质量,强化考核结果运用,充分发挥考核"指挥棒"的作用,激发了干部队伍能力。强化年度考核的识人功能,把优秀干部用起来。自2009年以来,霍邱县坚持将年度考核结果运用于
强化年度考核 激发干部队伍活力
【摘 要】
：
<正>近年来,霍邱县委坚持把年度考核作为加强领导班子和干部队伍建设的重要抓手,积极创新方式,不断提高考核质量,强化考核结果运用,充分发挥考核"指挥棒"的作用,激发了干部队
【机 构】
：
中共安徽霍邱县委常委
【出 处】
：
领导科学
【发表日期】
：
2012年08期
其他文献
办出中国特色办出国际水平──第十三届国档案大会筹备工作纪实陈南玲随着第卜二Ｍ你际＊案人会＃Ｍ＄Ｍ＃＄＆ｉ）＃＆ｔｅ＃ｄｅ备１作已进人类住时刻）调如年上半年，中国组委会做了大量艰苦细致的筹备工作，在会议组织
新时代背景下我国行政事业单位会计改革不断深入,财税体制改革对其资金管理和使用效率提出了更高的要求,因此,全面预算管理成为一个不可或缺的关键环节。全面预算管理是一项