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随着生产力水平的不断提高，社会的进一步发展，劳动密集型企业片面追求经济利润的经营方式在推动经济发展的同时，也给整个社会、环境带来严峻的挑战，社会贫富悬殊、危害雇员安全健康等问题目益突出。员工作为企业成长中重要的利益相关者，该文从中国劳动密集型企业的人力资源管理现状来分析中国企业的社会责任对员工管理的未来发展之路。