【摘 要】
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企业中注重人的因素,坚持以人为本,用人性的方法管理企业,这是现代企业发展的一个特点。所谓企业管理人性化,就是运用行为科学的理论,系统论的观点,从社会、心理、技术等方面
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企业中注重人的因素,坚持以人为本,用人性的方法管理企业,这是现代企业发展的一个特点。所谓企业管理人性化,就是运用行为科学的理论,系统论的观点,从社会、心理、技术等方面的因素以及它们之间的相互联系,分析人的行为、情感和动机,尊重人的自尊心,激发其向上心,从而调动人的积极性和创造性,以达到增进企业生产效率之目的。西方一些学者把企业管理人性化趋势归纳为当今企业十大变迁之一,认为随着社会发展,不能再把员工单纯地看成是"经济人"、"工具人",必须树立人力资源的观念,开发员工的脑力,尊重员工的多元动机,提高员工的人性尊严。这些观点无疑是值得现时代我国企业界思考和借鉴的,它是社会文明和人类进步的特征。
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