领导干部弱势心理辨析

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随着经济社会的快速发展,领导干部承受的压力越来越大,不少干部感叹自己是“弱势群体”。本文深入探讨了领导干部“弱势心理”的来源以及带来的消极影响,并提出科学的调适对策。 With the rapid economic and social development, leading cadres have been under increasing pressure and many cadres have lamented that they are “vulnerable groups ”. This article explores the sources and the negative effects of leading cadres “disadvantaged mentality ” and puts forward scientific adjustment strategies.
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