探析事业单位改革人力资源管理的薄弱点以及改进措施

来源 :新金融世界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hhgzju1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在竞争激烈的当今社会,事业单位的发展需要科学的人力资源管理体系作为支撑,而事业单位的人力资源管理则要与时代的发展相匹配,这样才能适应我国社会主义市场经济发展的需求,从而对未来事业单位人力资源的发展起到现实意义。
其他文献
近年来我国的经济发展迅速,银行行业的发展在引来良好的发展机遇的同时,也面临着部分发展问题。为了进一步的发展,我国对会计相关业务进行了一定的优化,通过将相关业务与财务管理
本文介绍了农信担保公司在政策性转型过程中因保费下降、业务受挤等原因出现的盈利下滑现象。针对这一现状问题,融合了多数政策性担保公司的经营策略,针对自身状况提出“坚守政
对事业单位财务会计进行严格的内部控制,可促进事业单位各项资源的合理分配,资金、资产管理将更加的规范化,会计原始凭证、会计账簿、会计报表等中的信息和数据,将更加的准确可靠
精细化管理是一种科学的理念以及认知,是企业实现财务优化以及战略发展的重要举措。财务管理作为现代企业管理的核心内容,尤其需要做好关键的财务管理工作。只有结合自身的发展
按照国家法律法规规定,切实加强对学校财务工作的领导和管理,提高资金使用效益;加强对学校经济活动的财务控制和监督,防范财务风险;要加强资产管理,合理配置和有效利用资产,防止资产
在社会主义市场经济体制的不断发展以及完善下,我国的经济发展十分迅猛。就商业银行而言,由于发展中的内部以及外部因素影响,其经营风险逐年增加,影响其后续的发展。为此,本文主要
在现代社会对医疗服务提出更好要求的情况下,医院一方面要面临为患者提供优质医疗服务的困难;另一方面要面临推进医疗研究的困难。此种情况下应优化实施财务管理,以便加强对医院
随着科技飞速发展、基础工作不断智能化时代的今天,核算会计将会被财务机器人所替代,转型管理会计势在必行!
现今阶段,由于企业数目的增加,在现今社会各个企业面临的风险程度也随之增加,其中,作为企业管理中存在的两大问题,第一方面是存在于内控管理,第二方面,面试财务分析这两方面的问题,决
人力资源作为事业单位发展过程中核心组成部分,要想促进事业单位的稳定发展,则应该加强对人力资源管理的重视。因此,事业单位在开展人力资源管理的过程中,需要不断创新管理方案,并