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劳务派遣是我国近年来发展较快的用工形式，为我国经济发展作出了巨大贡献，但是随着用工规模的增大，产生了一系列纠纷。其中，最重要的原因是雇主责任不清晰，本文在该背景下对劳务派遣的雇主责任进行了探究。本文分四个部分进行论述：第一部分，劳务派遣雇主责任的概述，明确雇主责任指的是，雇主（用人单位）与雇员（劳动者）形成劳动关系，雇主对雇员有一定劳动法上的义务和责任。第二部分，分析我国劳务派遣雇主责任制度的缺陷，指出立法和实践中存在的问题，分析并找出存在这些问题的原因。第三部分，对劳务派遣雇主责任的模式进行比较法上的分