【摘 要】
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战略人力资源管理顾名思义就是将人力资源管理和企业发展战略紧密结合起来,让人力资源管理在促使企业战略发展和执行中发挥更加重要的作用。本文从人力资源管理的内涵出发,分
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战略人力资源管理顾名思义就是将人力资源管理和企业发展战略紧密结合起来,让人力资源管理在促使企业战略发展和执行中发挥更加重要的作用。本文从人力资源管理的内涵出发,分析了战略人力资源政策对员工队伍特征的影响,进而对提升组织绩效产生影响,旨在进一步的促进公司企业绩效管理的发展。
Strategic human resources management as the name suggests is the human resources management and business development strategy closely integrated, so that human resources management in promoting the strategic development and implementation of enterprises to play a more important role. Based on the connotation of human resource management, this paper analyzes the impact of strategic human resource policies on the characteristics of the workforce, which in turn has an impact on the improvement of organizational performance and aims to further promote the development of corporate performance management.
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