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科学的绩效考核与激励机制是中小企业提高员工积极性、从而提升竞争力的重要手段。本文从传统考核机制KPI出发,通过对其目前存在的问题进行简要分析,进而提出建立自助式薪酬激励制度,这对中小企业建立科学有效的绩效考核与激励机制有一定启示意义。
自助式薪酬激励代替KPI考核
【摘 要】
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科学的绩效考核与激励机制是中小企业提高员工积极性、从而提升竞争力的重要手段。本文从传统考核机制KPI出发,通过对其目前存在的问题进行简要分析,进而提出建立自助式薪酬
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2018年16期
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