【摘 要】
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“十三五”规划建议提出:“深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势.”这对烟草行业贯彻落实好这一发展战略,努力实践
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“十三五”规划建议提出:“深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势.”这对烟草行业贯彻落实好这一发展战略,努力实践行业“三大课题”,提升行业“五个形象”提出了新要求.本文重点围绕人才培养、人才引进、深化体制机制改革、实施教育培训、加强载体建设等方面对提升全员素质进行了论述,目的是努力培养造就一支政治可靠、业务精湛、作风过硬、奋力创新的高素质员工队伍,为推动烟草行业持续健康发展提供人才保障和智力支持.
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