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由于雇佣单位以外第三人的侵权行为致使劳动者工伤时,根据工伤案件责任的性会,申请赔偿时,工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿会发生竞合。理论上讲,劳动者不宜获得双重赔偿,受害的劳动者有权就第三人的侵权申请赔偿,这种矛盾的关系使得实际处理时有很多困惑,本文就此问题展开讨论。
工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿关系的再认识——基于实体和程序的双重视角
【摘 要】
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由于雇佣单位以外第三人的侵权行为致使劳动者工伤时,根据工伤案件责任的性会,申请赔偿时,工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿会发生竞合。理论上讲,劳动者不宜获得双重赔偿,
【机 构】
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河北经贸大学法学院
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2016年2Z期
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