浅析送变电企业如何塑造基于绩效管理的企业文化

来源 :和田师范专科学校学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:rocklysun
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前,全国的电网建设正在如火如茶地进行着,送变电企业作为电网建设的排头兵,担负着重大的历史使命.同时,这也是送变电企业飞速发展、向着文化管理阶段迈进的时代.企业文化是企业管理的重要组成部份,然而,企业文化对绩效管理具有决定性的作用,是影响员工绩效的关键性的环境因素.因此,塑造基于绩效管理的企业文化,对企业管理者来讲具有非常重要的意义.
其他文献
实施"三农"政策的核心目的在于促进农民的收入增长以及农村地区经济的协调发展,但是当前农民增收和增产仍然面临一些问题,文章对当前农村区域发展中存在的问题进行分析,并提
在建设新农村的历程中,推广农机化技术能够加快实现我国农业产业结构的优化调整,为农村经济发展提供更加强大的推动力,促进我国农民经济收入水平的提升。文章从当前我国农机
“这次裁员,把原来发的iPhone钱也扣回去了,一共是4000元。”3个月前,饶堃还在为公司发放的人手一台的苹果手机高兴得睡不着觉,而现在他已经被划出了公司的员工名单。  从2011年7月份开始,饶堃所在的成都美的制冷设备销售有限公司已经开始出现亏损。11月底,饶堃和很多同事的命运被一张A4纸改写—他们的名字被写在了这张纸上,经理能做的只是拿出笔在上面勾出能留下来的员工,在饶堃所在的部门里,60%
文章以江苏徐淮地区徐州农业科学研究所为例,阐述了地市级农业科研单位自主知识产权保护的重要性,介绍了该所保护知识产权的主要做法,分析了知识产权管理存在的问题,提出了加
为什么有些产品看上去很炫,却没有行销市场,或昙花一现?这与研发是否有直接关系?  当然。“产品开发应该首先是市场开发,然后才是技术开发。”华为公司研发体系构建者、现任北京融智咨询公司董事长周辉对《中外管理》说,“研发绝对不能闭门造车,如果不关注市场需求,就很难对市场作出快速响应。”  正是这个关乎产品生命的问题,在1997年触动了华为公司。  当时,大多数世界一流企业早已在研发模式上推行集成产品开