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随着我校辅导员队伍的壮大，必须对辅导员原有的工作模式进行改进和加强，专职辅导员每人负责一定数量学生的日常事务管理工作，对班级各项具体事务实行辅导员负责制，将班级的具体事务性工作从兼职班主任手中转移至辅导员，同时要对辅导员提出具体的工作要求并严格考核。
改进和加强辅导员工作模式的几点思考——以西藏民族学院为例
【摘 要】
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随着我校辅导员队伍的壮大，必须对辅导员原有的工作模式进行改进和加强，专职辅导员每人负责一定数量学生的日常事务管理工作，对班级各项具体事务实行辅导员负责制，将班级的具体事
【机 构】
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西藏民族学院学生工作部
【出 处】
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西安文理学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2013年2期
【基金项目】
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西藏民族学院2012年度科研项目“民族大学生日常思想政治教育时效性研究（12mgY04）阶段成果
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