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国有企业作为国家发展当中的重要经济体,做好对其劳动用工制度的改革研究,不仅能够为国企工人权益的提升带来帮助,还能够为提高国企凝聚力,推动国企长足发展带来重要支持。文章先对国企劳动用工制度存在的问题进行简要分析,之后对国企劳动用工制度的改革对策予以探讨,希望能够为国企劳动用工发展的进步带来支持。