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岗位轮换,在我们大多数档案局、馆间实际上已经有意或无意地实行过。比如,每年的文书立卷工作,都要临时抽调局、馆中的人去搞。再如,档案达标升级工作和业务检查工作,几乎经常抽调全局各科室的同志参加。这在一定程度上即是岗位轮换。但如何提高对岗位轮换的理论认识,更好地运用这一方法提高档案工作水平是值得进一步探讨的。