精细化管理中的四对关系

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精益高效是检验精细化管理水平的唯一标准,也是企业推行精细化管理的着眼点与落脚点.企业要充分发挥精细化管理的作用,就必须正确处理好以下几种关系认识和实践的关系.认识指导实践,没有认识的深度,就没有行动的深入.精细化管理是企业借以实现管理效能的一种方式和手段,不是为精细而精细,而是为高效而精细.企业管理层对精细化管理理念的认识和定位是否正确、深刻,直接影响管理过程的实施是否顺畅,结果是否有效.只有既重过程、更重结果,才能从根本上凸显管理效能.
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