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在当今的时代要求下，对于高速铁路的运营管理需要相关的高素质、高水平的客运车站管理人员。传统的铁路人员培训模式已不再适应新形势下高速铁路的上岗人员。因此，如何运用高效率的培训方法来推动整个高铁管理人员队伍的发展成为一种必须重视的问题。本文从初步培训、后续跟进培训、优化培训三方面入手，对于高铁人员的相关管理培训提出了一些有效措施。