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【摘 要】新时期工会工作要保持长盛不衰的良好势头和旺盛的生机活力就必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代煤炭企业制度中，非常重要的一点，就是要有新特点、新规律并做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。
【关键词】新时期 工会工作 特点
初始阶段的工作应该以追求真实的一个好的态度来开始这个工会：进行这个工作的不断创新是最基本的也是很重要的，以公平、公正、公开党的原则来帮组劳动工人所提出的要求，还要以劳动工人的利益为优先点为终点来解决好。整个工会就相当于劳动工人的一个家的依靠和体现，所以工会所作出的一些也必须以家人的立场来为劳动工人服务，通过最好的方法来保障劳动工人的利益，工会要懂得抓住一些好的机会为劳动工人来争取一些好的事情，所以需要做到这些，现在就我自己的认识来谈谈以下几个方面。
一、 维护职工权益要用求真务实的态度
将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：
一是需要完善一下服务理念的制度，就是要与劳动工人一直都要有心与心的交流，通过沟通来知道工人的一些想法是至关重要的。工会的领导干部在处理事情、改变政策、活动的时候，都需要把劳动群众群众第一位，适当的时候也需要从他们的利益点出发，要让劳动工人深深感受到这个集体对于他们的关心和重视，他们也就会把工会当成自己的组织，尽其所能完成好自己的工作任务。
二是要以众多劳动工人的利益为最重要的去选择合适的方式来保护，以党和政府密切关注的、还有劳动工人比较关心的事情，把这些问题有效的结合起来，这样就可以直接面对的去开展工作了。工会领导者就是以党的的真正建议以最好的态度去服务，依靠工人阶级去落实和开通，不断去研究更好、更有效的方法，这一切都起着很重要的作用。
三是工会组织要把劳动工人所提出的问题和反应的一些情况一最大的努力去帮助和解决，通过细心的沟通把事情处理得令他们满意。不管劳动工人所提出来的事情多么微小，麻烦，都要一一处理好。工会领导者应该要像家人一样关心劳动工人，要时常送去家人般的温暖，让劳动工人感受到工会对他们的关心，就像对待家人一样，处处为他们着想，而不能让他们觉得工会对他们没有感情。
四是工会领导者要以劳动工人能够接受的范围内来决定这个工会做出的努力是有效果还是没有效果，工会也要给劳动工人做讲述一些法律上的事，让他们学习如何用法律来维护自己的利益，通过法律来保护自己。这样一来劳动工人也会慢慢成为有知识、有道德的劳动工会。
二、要不断提高工会干部自身素质
随着现代社会的高科技的不断提高，所以工会也会遇到不断增加的难题，随之而来的就是需要去慢慢的适应这个新的任务，努力的去把这项任务做好，所以在各个方面都得做好的话，自身的能力也就要提高。
一要解放思想、更新观念。中国一直以来形成的封建思想，不敢大胆创新的思维，现在都要抛掉，目前都要以大胆的心态去创造，去开发，要以现代社会高科技、高水平的方式去创造更好的方法，把旧的不好的都取代掉。
二要懂的找出新方法。就现状来看工会中遇到的许多新的状况、难题，仅仅依靠原来的解决方法和方式是不行的，那样从根本上就解决不了问题，所以必须就要找出新的解决办法，去很好的解决新的问题。要有追求的去把工会的任务当成一项重要的工作去做。还要向以前不好的方法提出新的方法，以取代旧的不全面的方法。
三要懂得运用法律来维护权益。现代社会有许多人都不懂得运用法律来保护自己，就是因为不懂得法律的好处，也不知道法律的妙处。所以工会要加强劳动工人的法律意识，帮帮助他们学习法律，在适当的时候应该学会懂得运用法律。而工会领导者也要会运用法律的来解决问题，分析问题，用法律知识指导工作。
四要学会调查研究。懂得运用调查研究，因为这是工会领导者把工作做好的一个重要技巧和传统，工会领导者要通过不断的常识去提高自己的工作能力，还要学会懂得掌握形势。通过这一个新的方式能够最好的把握工作时的发展情况，不出现问题，这是是我们把工作做好的目的。
三、要转变、创新工会工作方法
在新的历史时期，企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。
一是工会工作要“求变”。当今社会的消费水平和生活水平不断的提高，各个行业为了在公司的前景中成为最好的，所以工会在这样的情况就突显出了重要的作用，工会应该在这个复杂的环境中，找到合适的方法结合企业来确定自己工会的工作，这样就更好的而又节省时间的去完成工作。
二是工会工作要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，劳动法律法规的监督，让下岗的劳动工人再去找工作不那么困难的的等一些工作，涉及的范围广，所以工会要想完成的这些艰巨的任务，必须更快的学习，以最好的状态来实行，做好自己的职责。
三是工会工作要“依法”。工会要承担和保护劳动工人的利益为最原则，因为这些劳动工人处于弱势群体，他们不懂得一些法律知识，所以工会就要学会懂得用法律去维护，要懂得依法、守法、懂法。
四是工会工作要“干实”。工会要踏踏实实的去完成工作任务，还要突出工作的效率，要想做到这几点，必须在工作方法和一些工作作风上做到最好。也就是要抓住重点来实现这一工作，这一切就需要人力、财力和时间来良好的配合，来达到一定的工作效率。求实效就是懂得现实情况、不说假话、鼓励打气、做真事。通过对劳动工人的了解来，深入交流，对得出的问题想出解决办法，研究出多种对策，向上级反映勞动工人的一些要求和反映的问题，以最好的方法鼓励他们，调动他们的积极性。要做到政府、上级领导、劳动工人都满意的。
创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，也是当今工会工作新的特点。面对成绩，如果工会表现的骄傲，不懂得继续努力，继续寻求更好的方法，那么就会丢失到一些机会。从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力，才能在新世纪的新阶段表现出工会在企业中不可替代的纽带作用和职工与企业之间的桥梁作用。
参考文献：
[1]《工会法》
[2]《劳动法》
【关键词】新时期 工会工作 特点
初始阶段的工作应该以追求真实的一个好的态度来开始这个工会：进行这个工作的不断创新是最基本的也是很重要的，以公平、公正、公开党的原则来帮组劳动工人所提出的要求，还要以劳动工人的利益为优先点为终点来解决好。整个工会就相当于劳动工人的一个家的依靠和体现，所以工会所作出的一些也必须以家人的立场来为劳动工人服务，通过最好的方法来保障劳动工人的利益，工会要懂得抓住一些好的机会为劳动工人来争取一些好的事情，所以需要做到这些，现在就我自己的认识来谈谈以下几个方面。
一、 维护职工权益要用求真务实的态度
将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：
一是需要完善一下服务理念的制度，就是要与劳动工人一直都要有心与心的交流，通过沟通来知道工人的一些想法是至关重要的。工会的领导干部在处理事情、改变政策、活动的时候，都需要把劳动群众群众第一位，适当的时候也需要从他们的利益点出发，要让劳动工人深深感受到这个集体对于他们的关心和重视，他们也就会把工会当成自己的组织，尽其所能完成好自己的工作任务。
二是要以众多劳动工人的利益为最重要的去选择合适的方式来保护，以党和政府密切关注的、还有劳动工人比较关心的事情，把这些问题有效的结合起来，这样就可以直接面对的去开展工作了。工会领导者就是以党的的真正建议以最好的态度去服务，依靠工人阶级去落实和开通，不断去研究更好、更有效的方法，这一切都起着很重要的作用。
三是工会组织要把劳动工人所提出的问题和反应的一些情况一最大的努力去帮助和解决，通过细心的沟通把事情处理得令他们满意。不管劳动工人所提出来的事情多么微小，麻烦，都要一一处理好。工会领导者应该要像家人一样关心劳动工人，要时常送去家人般的温暖，让劳动工人感受到工会对他们的关心，就像对待家人一样，处处为他们着想，而不能让他们觉得工会对他们没有感情。
四是工会领导者要以劳动工人能够接受的范围内来决定这个工会做出的努力是有效果还是没有效果，工会也要给劳动工人做讲述一些法律上的事，让他们学习如何用法律来维护自己的利益，通过法律来保护自己。这样一来劳动工人也会慢慢成为有知识、有道德的劳动工会。
二、要不断提高工会干部自身素质
随着现代社会的高科技的不断提高，所以工会也会遇到不断增加的难题，随之而来的就是需要去慢慢的适应这个新的任务，努力的去把这项任务做好，所以在各个方面都得做好的话，自身的能力也就要提高。
一要解放思想、更新观念。中国一直以来形成的封建思想，不敢大胆创新的思维，现在都要抛掉，目前都要以大胆的心态去创造，去开发，要以现代社会高科技、高水平的方式去创造更好的方法，把旧的不好的都取代掉。
二要懂的找出新方法。就现状来看工会中遇到的许多新的状况、难题，仅仅依靠原来的解决方法和方式是不行的，那样从根本上就解决不了问题，所以必须就要找出新的解决办法，去很好的解决新的问题。要有追求的去把工会的任务当成一项重要的工作去做。还要向以前不好的方法提出新的方法，以取代旧的不全面的方法。
三要懂得运用法律来维护权益。现代社会有许多人都不懂得运用法律来保护自己，就是因为不懂得法律的好处，也不知道法律的妙处。所以工会要加强劳动工人的法律意识，帮帮助他们学习法律，在适当的时候应该学会懂得运用法律。而工会领导者也要会运用法律的来解决问题，分析问题，用法律知识指导工作。
四要学会调查研究。懂得运用调查研究，因为这是工会领导者把工作做好的一个重要技巧和传统，工会领导者要通过不断的常识去提高自己的工作能力，还要学会懂得掌握形势。通过这一个新的方式能够最好的把握工作时的发展情况，不出现问题，这是是我们把工作做好的目的。
三、要转变、创新工会工作方法
在新的历史时期，企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。
一是工会工作要“求变”。当今社会的消费水平和生活水平不断的提高，各个行业为了在公司的前景中成为最好的，所以工会在这样的情况就突显出了重要的作用，工会应该在这个复杂的环境中，找到合适的方法结合企业来确定自己工会的工作，这样就更好的而又节省时间的去完成工作。
二是工会工作要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，劳动法律法规的监督，让下岗的劳动工人再去找工作不那么困难的的等一些工作，涉及的范围广，所以工会要想完成的这些艰巨的任务，必须更快的学习，以最好的状态来实行，做好自己的职责。
三是工会工作要“依法”。工会要承担和保护劳动工人的利益为最原则，因为这些劳动工人处于弱势群体，他们不懂得一些法律知识，所以工会就要学会懂得用法律去维护，要懂得依法、守法、懂法。
四是工会工作要“干实”。工会要踏踏实实的去完成工作任务，还要突出工作的效率，要想做到这几点，必须在工作方法和一些工作作风上做到最好。也就是要抓住重点来实现这一工作，这一切就需要人力、财力和时间来良好的配合，来达到一定的工作效率。求实效就是懂得现实情况、不说假话、鼓励打气、做真事。通过对劳动工人的了解来，深入交流，对得出的问题想出解决办法，研究出多种对策，向上级反映勞动工人的一些要求和反映的问题，以最好的方法鼓励他们，调动他们的积极性。要做到政府、上级领导、劳动工人都满意的。
创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，也是当今工会工作新的特点。面对成绩，如果工会表现的骄傲，不懂得继续努力，继续寻求更好的方法，那么就会丢失到一些机会。从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力，才能在新世纪的新阶段表现出工会在企业中不可替代的纽带作用和职工与企业之间的桥梁作用。
参考文献：
[1]《工会法》
[2]《劳动法》