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我们人才工作中存在一种现象,就是不是没有人才,也不是没有发现人才,而是没有用好用活人才。历史上＂世胄摄高位,英俊沉下僚＂的例子屡见不鲜。现实生活中仍然有一些未被发掘、重用的千里马老死于槽枥中。既然人才是第一资源,人才十分重要,为什么在实际工作中仍有埋没人才、浪费人才的情况发生呢？笔者认为,领导干部的思想观念不适应是关键的因素。