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《人民日报》近日发表高书生文章,对分配领域的突出问题进行了分析。文章指出,经过20多年的改革,企业吃国家“大锅饭”的体制已被打破,全社会范围的平均主义已不存在。但是,在国有单位内部,收入分配中的平均主义倾向还比较严重。其中,工资差距过小是当前平均主义的主要表现。从行政机关看,不同级别公务员之间的工资差距很小。事业单位的工资分配也大体如此。国有单位工资分配激励不足的矛盾仍比较突出。