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2011协同创新中心是高校创新能力提升的重要载体。首批＂2011计划＂行业产业类协同创新中心采用理事会领导下的中心主任负责制和＂双总负责制＂两种组织管理模式,其管理机制共性特征表现在中心均以需求为导向、重大任务为牵引,构建包括决策机构、执行机构、咨询机构的组织架构,并通过一定的制度保障将其联结在一起,以实现资源汇聚和协同增效。在2011协同创新中心建设中,应从组织文化、评价与约束机制、利益分配机制等角度来进一步完善和创新协同创新中心的组织管理。