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随着无边界职业生涯时代的来临,越来越多的大学毕业生处于生涯未决状态,出现频繁“跳槽”的现象.本文在特质定向理论、社会学习理论和认知信息加工理论的基础上,按照明晰职业兴趣、探索工作世界、寻求职业方向的思路对一位受生涯未决问题困扰的大学毕业生提供四阶段的生涯咨询,分析“跳槽”的原因,调整其不合理信念,并引导其发现适合自己的职业.通过对本案例的分析,为大学生的择业问题提供新的咨询思路,也有助于大学生更自如地应对职业世界的变化.