在市场经济的大潮中，奋斗、创业、成功已成为时代的主旋律。多少人在努力奋斗，多少人在渴望成功。那么，谁能成功？据观察，下列十种人最容易登上成功的峰巅。
　　能从小事做起的人。能从小事做起的人说明他善于用自己的行动向员工灌输他所倡导的价值观念和行业准则。如美国“福特公司”创始人福特，就是一个“善小”的成功者。在他大学毕业去一家公司应聘时，同时应聘的人都比他的学历高，他觉得自己没有什么希望。但既来之，则安之，他敲门走进董事长的办公室，发现进门的地上有一张纸，他捡起来，见是一张废纸，便顺手扔进了废纸篓里。董事长没有向他提任何问题，当即宣布他被录用。福特就这样进了这家公司，不久名扬天下。后来，福特把这个公司改名为“福特公司”。
　　能充分利用业余时间的人。科学大师爱因斯坦说：“人的差异在于业余时间。”汽车推销大王乔·吉拉德的成功，就与充分利用业余时间分不开。吉拉德曾说：“我用我的方式成功。”方式之一就是充分利用业余时间——无论在什么时间什么地点，他都在“推销”自己。甚至在吃饭付账、看体育比赛时，他也不放过让人们知道他就是乔·吉拉德。
　　挤时间读书的人。知识是成功的阶梯，而知识的来源之一就是读书。成功地研究了第三种血细胞（现称血小板）的加拿大医学教育家奥斯勒，为了从繁忙的工作中挤出时间读书，为自己定下一个制度：睡觉之前必须读１５分钟的书。这个制度他整整坚持了半个世纪之久。共读７８２３５万字，１０９８本书，终使他又成了一名文学研究家。
　　有敬业精神的人。敬业是做好工作、创造价值的重要前提，一个对自己从事的职业既不热爱又无兴趣、甚至漠不关心的人，很难想象出他能作出积极的贡献。具体地说，敬业表现为干一行、爱一行、钻一行，而那些这山望着那山高、常常跳槽的人，就很难讲敬业了，也不易在事业上获得成功。
　　有主见的人。凡事都请示汇报，不负责任或害怕负责任的人，通常都缺乏创造性，更谈不上做一些富有建设性或创造性的事情。在创业或经营中有主见，敢于拍板，勇于开拓创新的人，才有可能在事业上获得成功。
　　有一技之长的人。有一技之长就说明他的个人素质尤其是在职业素质上超过一般人，如果能够创造一个恰当的环境，他就有可能在专业上获得突破性的成功。
　　在成功面前保持清醒头脑的人。在每一个人的奋斗历程中，有时会失败，有时会成功，成功是事业和创业中的第一步。可许多人往往会陶醉在成功面前，甚至头脑发热，结果导致前功尽弃。如巨人集团的失败，就有在成功面前头脑发热的成分。在成功面前保持清醒头脑的人，能获得较大成功。
　　能虚心听取别人意见和批评的人。有道是一处篱笆三个桩，一个好汉三个帮。可见，一个人的力量、智慧毕竟是有限的，需要不断听取别人的意见、建议包括批评，才有助于事业的成功。
　　了解自己的人。了解自己的人，就是有自知之明的人，能客观评价自己，能知道我是谁；我适合干什么；适合在哪里做；能提出自己的能力清单；能看到自己的长处和立足之地；知道自己的弱点，能扬长避短；不好高骛远——这些都是成功的必要条件。
　　能坚持最后五分钟的人。坚持最后五分钟，换句话说就是坚持到底。这话说起来很容易，但做起来极难。而许许多多的失败就在于当事者不能坚持最后五分钟。“杂交水稻之父”袁隆平之所以能获得成功，关键的一点，就是在于他有坚忍不拔的毅力，能够坚持最后五分钟。