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目的：调查综合医院临床护士胜任力与工作绩效现状,并分析二者相关性,探讨工作绩效的影响因素。方法：采用中国护士胜任特征测评问卷和护士工作绩效量表,对某市4所三级综合医院400名工作满1年以上的注册护士进行整群抽样问卷调查。结果：临床护士胜任力总均分为（3.70±0.47）分,工作绩效总均分为（4.02±0.54）分。单因素方差分析显示,不同年龄、科室、职称、职务、用工性质、工作年限临床护士的胜任力及工作绩效评分差异均有统计学意义（P〈0.05-P〈0.01）,不同初始学历、婚姻状况临床护