【摘 要】
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人力资源是企业管理的核心和基础,企业人力资源管理水平的高低,成为决定企业发展的一大关键因素。因此,必须建立合理科学的绩效考核系统和科学完善的培训开发制度,提高对企业
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人力资源是企业管理的核心和基础,企业人力资源管理水平的高低,成为决定企业发展的一大关键因素。因此,必须建立合理科学的绩效考核系统和科学完善的培训开发制度,提高对企业文化的重视和领导,及时建立具有本企业特色的企业文化,建立起适合国情及企业实际的人力资源管理体系,充分发挥员工的积极性,从而实现企业效益的最大化。
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