【摘 要】
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21世纪的人才市场竞争极其激烈,一些规模较大的企业也必须跟紧这一时代发展的步伐.在新市场环境下,各行业对人才综合能力提出了更高的需求.但就目前情况而言,高职院校的人力资源管理课程模块发展比较滞后,无法跟上社会对相应职业人才的需求,也难以满足新时期的发展需要.所以,对高职院校的人力资源管理课程进一步优化与完善十分重要.本文的重点是立足于高职院校人力资源管理教学,讨论怎样提高教学质量,增强人才培养的职业素质与能力训练效益.
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21世纪的人才市场竞争极其激烈,一些规模较大的企业也必须跟紧这一时代发展的步伐.在新市场环境下,各行业对人才综合能力提出了更高的需求.但就目前情况而言,高职院校的人力资源管理课程模块发展比较滞后,无法跟上社会对相应职业人才的需求,也难以满足新时期的发展需要.所以,对高职院校的人力资源管理课程进一步优化与完善十分重要.本文的重点是立足于高职院校人力资源管理教学,讨论怎样提高教学质量,增强人才培养的职业素质与能力训练效益.
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