【摘 要】
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传统武术技击是以中国传统文化为理论基础,以社会和个人需求为动力,以技击动作为主要内容,以技击演练和实战为表现形式,注重内外兼修的一种生活方式。它是中国传统文化的一个重要组成部分,是中华民族几千年搏击精华的浓厚积淀。传统武术技击在历史演变中对于人类生存、军事、文化生活乃至中华民族的发展起到重要作用。但在当代,传统武术技击的发展面临着严峻的考验,其中除了人类和平时期和体育多元化时期的社会因素外,也有其自身因素。因此,研究"传统武术技击演进与发展"是很有必要的,对于构建传统武术技击基本模式,及其现代化发展模
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传统武术技击是以中国传统文化为理论基础,以社会和个人需求为动力,以技击动作为主要内容,以技击演练和实战为表现形式,注重内外兼修的一种生活方式。它是中国传统文化的一个重要组成部分,是中华民族几千年搏击精华的浓厚积淀。传统武术技击在历史演变中对于人类生存、军事、文化生活乃至中华民族的发展起到重要作用。但在当代,传统武术技击的发展面临着严峻的考验,其中除了人类和平时期和体育多元化时期的社会因素外,也有其自身因素。因此,研究"传统武术技击演进与发展"是很有必要的,对于构建传统武术技击基本模式,及其现代化发展模式选择与策略具有重要的现实意义。
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中国加入WTO以来,经济全球化对大学生就业的影响日益明显。在大学生择业与就业过程中,大学生就业力的高低对就业能否顺利进行起了至关重要的作用。大学生就业力是高校人才培养和教学管理的核心,是大学生自身的成长方向,是用人单位招聘、选用人的一个综合指标。原有的高等教育模式在培养大学生的就业力方面存在诸多问题,我们需要从新的视角,积极探索大学生就业力培养的有效路径。
本文运用了文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法等研究方法,从河北省新农村全民健身实际出发,通过综合考量,拟定了河北省新农村全民健身评价指标体系的各项指标,本文将各个健身指标进行量化,以便增强评价体系的客观性。这样选取的评价指标对于相关的工作人员对其健身事业有一个更加客观、清楚的认识。从而能摒弃以前对新农村健身事业不正确的认识。这样能够使得我省新农村全民健身事业有个健康的发展方向,不仅提高新农村全民健身事业的管理效率,而且能够促进我省新农村全民健身事业的蓬勃发展。
本研究通过抽样调查的形式,在重庆市范围内对青少年的学习和工作状况进行了调查,并运用社会工作专业理念和视角分析介入与干预之策。研究发现,青少年接受高等教育的比率偏低,希望接受培训的类型更多侧重谋求基本工作技能型的培训,学习动力不足和认识不够是影响学习的主观障碍,理想职业期望以公务员、企业管理层等高薪职业为主,在学习和工作方面遇到困难时向专业人士求助的意向很低。专业青少年社会工作的介入以及"家庭-学校-社区"有机联系机制的建立是干预青少年在学习和工作方面需求与问题的重要方法。
孩子从出生的那一天起就接受着家长的影响和教育,家庭生活和家庭教育对儿童和青少年的身心健康发展起着特殊重要的作用,家庭是孩子的第一个生活环境,家长,特别是父母是孩子不可任意选择的首任教师,也是终身教师,他们的作用是不可替代的。然而留守儿童这样一个特殊的社会群体,正处于人生观和价值观的形成时期,由于父母长期不在身边,不能及时得到父母的关爱和教育,思想上和行为上缺乏有效的管
经过近些年的职业化、市场化改革和进一步推进,河南体育竞赛表演市场已展现出更为广阔的发展前景。本文对河南体育竞赛表演市场的经营发展现状进行分析研究,并以经济学、管理学和市场营销等理论为基础,针对河南体育竞赛市场中存在的现实问题,从政府管理、产权关系、市场发展、媒体宣传等方面提出了进一步发展河南竞赛表演市场的对策。
"八项规定"是党中央端正党风政风的一项具有划时代意义的重要决定,是从上而下开展的改进工作作风、密切联系群众的重要决定。落实"八项规定"重在建立长效机制,而长效机制的内容要务实,要体现本行业本单位的特点;执行程序要简便,用量化的指标来体现具体要求,明确提出惩罚措施;效果监督要公开,让职工群众担任评判员。通过以上举措,增强长效机制的可操作性和实效性。
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推行党务公开是提高党的执政能力的必然要求。针对目前党务公开工作中存在的问题,各级党组织应高度重视,在实际工作中,强化民主意识,抓住关键环节,注意区分层次,健全保障机制,加强组织领导,努力增强公开的经常性、规范性和实效性,积极探索和建立党务公开工作长效运行的保障机制,确保工作扎实有效开展。
在国企改革不断深化的新形势下,不少政工干部对思想政治工作和企业文化两者之间的关系存在模糊认识,甚至认为搞企业文化建设,思想政治工作就可以放松了。思想政治工作的主要内容是引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观。在国企深化改革的过程中,必须坚持两手抓、两手都要硬的方针。
后勤是机关事业单位体系中不可或缺的重要组成部分,与其他社会服务业不同,具有其特殊性。在深化事业单位改革的同时,必须积极推进后勤社会化改革,建立与高效创新和谐科研院所相适应的后勤保障体系,这样才能保障事业单位改革的顺利进行。在建立新型的后勤保障体系中,人的因素是主要的,必须高度重视后勤职工队伍建设,努力建设一支结构合理、忠诚精干、贴心可靠的后勤职工队伍,这样,才能使事业单位发展得到强有力的后勤保障,使职工享受到优质的后勤服务。