房地产企业人力资源管理存在的问题及改进研究

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房地产行业作为我国经济发展的重要组成部分,房地产企业的发展直接关乎到该行业发展稳定和提高,近几年随着房地产企业的快速发展,行业之间的竞争也越来越激烈,企业想要提高自身的竞争优势,归根结底还是要培养人才.人力资源管理对于人才的招聘、培训开发、绩效考核等等都起到了重要的优化作业,房地产企业从自身人力资源管理出发,针对存在的问题制定出相应的改进策略,从而全面提高房地产企业的市场竞争力.
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