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高校学生干部一直是大学生积极、活跃分子的代表。随着社会的改变，高校学生工作越来越复杂。高校学生干部也出现了一些心理问题，影响了学习和工作的效率。本文借助压力模型，从个性特点、角色特点、组织结构特点、组织过程特点四个方面深入分析了高校学生干部产生心理压力的原因，并提出了相应的对策。
高校学生干部面临的心理压力及其应对措施
【摘 要】
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高校学生干部一直是大学生积极、活跃分子的代表。随着社会的改变，高校学生工作越来越复杂。高校学生干部也出现了一些心理问题，影响了学习和工作的效率。本文借助压力模型，从个
【机 构】
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中南大学土木建筑学院
【出 处】
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文教资料
【发表日期】
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2009年16期
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