揣起手机,和真实的世界聊聊

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  走路,吃饭,坐车……你随便扫视一眼周遭,就会摄入“低头族”的生存照。玩虚拟,丢真实;默无声,生孤寂;勤刷屏,失仁爱。人,不能低下高贵的头,是谁绑架了你,我亲爱的朋友!网络,似乎让我们拥有了无边无际的自由,却也让我们和真实的世界隔离,这是触屏时代的心智灾难。安全在左,墨香在右;那边有花,这边有情。辽救弊习,唯有自救。
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怎样把年轻人培养成国际化人才,是中国面临全球化的困惑之一。从人力资源来说,它是中国人的最大挑战。2011年,本刊将深度关注国际化人才的成长之道,并邀请资深成功人士鲁鸣先生主持专栏、分享感悟。鲁鸣现为花旗银行全球消费信用风险副总裁、北美华人银行家协会会长。鲁鸣从南开大学哲学系和社会学系研究生班毕业,在哥伦比亚大学获艺术硕士和哲学硕士,通过社会医学心理博士资格考试,已出版著作《缺少拥抱的中国人》、《背
人所能给人最好的礼物不是任何有形的物品,不是任何无形但有价值的帮助,也不是任何让你终生受用的箴言,而是一个做人的榜样。任何一个成功的人都是以他前面一个成功的人为榜样而成功的。明朝的开国皇帝朱元璋是学着汉朝开国皇帝刘邦打下明朝天下的;梁启超是以他的老师康有为为榜样成为清末民初大学问家的;博尔特是以他前面的世界冠军、他的同胞鲍威尔为榜样成为新的世界飞人的;吴健雄是以居里夫人为榜样成为世界著名女物理学家
HR来信:  我公司一员工自入职第二个月起,由于怀孕经常请病假,其中有几个月是整月长病假。长病假期间,该员工提供了病假单,但病假单上仅仅注明“怀孕××周”字样,于是公司按照事假扣除其工资。在其入职11月时,公司与其解除了劳动关系,并书面通知了该员工。  随后,该员工提出仲裁申请。由于公司已与其解除劳动关系,她在领取生育津贴时,只能按照失业人员的标准领取,这要比她的正常缴费基数低很多。现在她提出,要
现在,越来越多的企业在招聘过程中选用人才测评工具。在美国,有50%以上的企业要求员工参与人才测评。但是,对于很多人来说,当各种各样的测评供应商持着形式多样的量表来推荐服务时,他们常常无所适从。那么,应该选择什么样的测评供应商,应该选择什么样的测评服务,应该如何保证测评效益还要节约成本呢?请看——     关键词1:测评供应商    目前,测评供应源主要有四种:政府部门、高校科研机构、专门从事测评的
母公司需要对子公司经营者进行有效的绩效评价,以引导其行为目标与母公司的战略目标相一致,但目前我国企业对子公司经营者的绩效评估往往存在短视、缺乏沟通等问题,那么,采取何种绩效评估模式,才能有效测定子公司经营者的含金量呢?    背景    企业集团母子公司体制的特征是:在法律意义上,母公司与子公司之间是平等、独立的关系;但在管理体制上,母公司与子公司之间又是控制与被控制的关系。这两种性质不同的关系特
“哺乳假”算强制假吗  HR来信:  我公司一名年满24周岁的女职工于2012年伊始就一直请长病假,8月24日剖腹产生育了第一胎后,开始正常休产假。公司批准了包含98天产假、15天难产假、30天晚育假,共计143天的假期。该职工在产假还未结束之际,又以个人原因(无二级以上医院出具的医学证明)向公司提出产假结束后休哺乳假的请求。  我们拨打12333咨询,告知只要没有二级以上医院出具的医学证明,用人
内容摘要:本文基于具身认知理论,探讨了具身模拟在语义生成中的角色,以及具身认知对于教育教学的方法论指导意义。具身模拟在加工过程中激活了感觉运动系统和心理表征;同一词汇的模拟在不同搭配中的语义激活是不同的,且名词和动词更有助于模拟;抽象概念通过隐喻构建体验和表征。模拟存在个体差异,未来研究还可从更多角度对具身、模拟和意义进行深入探究。   关键词:具身模拟 语义 认知 教学  具身认知理论(theo
对于混迹于城市某个角落的二代农民工来说,“三十而立,四十不惑”只是一种奢望。他们是群聚而居的蚁族,他们是一对对临时组成的“露水夫妻”,他们不断地在城市和故土之间迁徙,他们在为城市发展贡献着自己的双手和汗水,却很难得到应有的褒奖和尊重,甚至是足额的工钱……  摆脱不了的“蜗居”  沈阳市工人村,这片上世纪五十年代兴建的大型住宅区,曾是闻名沈阳的工人住宅区。如今的工人村以它低廉的租金,成为大批涌入城市
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楔子:东北民营企业家中,王忠哲先生是一位名号颇响的人物。其创业经历,极具传奇性:由一位高考落榜青年,毫无社会背景可言,原本从土中刨食的异乡农民、打工木匠,经过近二十年的打拼,开创了属于自己的事业天地。他的梦缘亭(家私)企业集团,集室内办公家具研发、设计、生产、销售一条龙经营,已经进入了行业五十强,梦缘亭品牌已成为全国驰名商标品牌,每年公司的销售额达到十亿元左右,公司资产规模近五亿元。取得今天的成就