【摘 要】
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企业作为经济社会发展过程中不可或缺的经济主体之一,其在为劳动者创造就业岗位、解决社会就业问题等发挥着重要作用.而在发展过程中,企业内部劳动关系呈现出复杂化趋势,劳动
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企业作为经济社会发展过程中不可或缺的经济主体之一,其在为劳动者创造就业岗位、解决社会就业问题等发挥着重要作用.而在发展过程中,企业内部劳动关系呈现出复杂化趋势,劳动利益关系及冲突问题日渐显现.在这个新的背景下,企业工会在协调企业与劳动者关系中作用明显,对于构建新型企业与员工关系奠定良好基础.因此,企业工会必须在面对在新的历史发展阶段中创新管理工作方法,加快创新与发展研究,全面推进企业工会管理工作向前发展.
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