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一、绩效及绩效考核1.绩效的概念.贝特和霍尔顿指出:"绩效是一多维建构,测量的因素不同,其结果也会不同."贝奈丁等认为:"绩效应该定义为工作的结果,因为这些工作结果与组织的战略目标、顾客满意感及所投资金的关系最为密切."坎恩指出:"绩效是一个人留下的东西,这种东西与目的相对独立存在."
绩效考核探微
【摘 要】
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一、绩效及绩效考核1.绩效的概念.贝特和霍尔顿指出:"绩效是一多维建构,测量的因素不同,其结果也会不同."贝奈丁等认为:"绩效应该定义为工作的结果,因为这些工作结果与组织的
【机 构】
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沈阳供电公司,本溪市医药总公司
【出 处】
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辽宁经济
【发表日期】
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2005年2期
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