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并购是企业最重要的一项资源配置战略,也会给并购企业的高管带来大幅的薪酬上升,而高管薪酬为什么会增加,并购影响薪酬的路径至今还无法得出完善的解释。实证研究发现"并购-规模上升且薪酬规模敏感性系数不减-薪酬增加"也是并购影响薪酬的路径之一。不同于非并购样本中薪酬规模敏感性系数下降的趋势,并购样本在并购后薪酬规模敏感性系数不仅没有下降,反而出现了小幅上升。在进一步的分析中,发现管理者权力是引起薪酬规模敏感性系数上升的重要原因。