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作为"相对多金"的金融服务行业从业者,受到工作任务业绩考核的压力、金融科技与人工智能的挑战,加之女性可能受到性别歧视、甚至兼顾工作和家庭的平衡,金融行业职场女性的压力不能忽视。本文通过问卷调查法,试图了解金融行业职场女性工作压力水平和幸福感现状,以探究其工作压力与幸福感之间的关系,并为缓解其工作压力、提升幸福感提供一定的建议。